Contoh Perekrutan Karyawan
Pada kesempatan kali ini saya akan mencoba menjelaskan sebuah contoh perekrutan karyawan oleh sebuah perusahaan. Contoh Perusahaan yang saya ambil adalah Sony Ericsson.
Menurut website resminya, hal tersebut terdiri dari 4 tahap :
1. Pertama, mengisi surat lamaran. Surat lamaran ini disediakan online, dapat diisi dengan menjawab sejumlah pertanyaan umum dan kemudian memberi salinan CV.
2. Kedua, penyaringan calon karyawan. Dijelaskan bahwa penyaringan ini dilakukan menggunakan teknik penilaian standar yang bertujuan untuk mencari calon karyawan yang memiliki kontribusi positif.
3. Ketiga, wawancara. Wawancara ini digunakan untuk mengetahui pengalaman serta prestasi calon karyawan, dan juga untuk mengetahui sasaran dan ambisi.
4. Keempat, penawaran. Apabila sudah sampai pada tahap ini, berarti calon karyawan sudah diterima untuk bekerja sebagai bagian dari Sony Ericsson.
sumber : http://www.sonyericsson.com/cws/company-press-and-jobs/careers/applicationprocess?cc=id&lc=id
0 Response to "Contoh Perekrutan Karyawan"
Posting Komentar